弊社では、少し変わった特別休暇を設定しています。それは地域活動の参加時に利用出来るものです。

会社では、地域の活動（お祭りや自治会、PTA、子供スポーツのコーチ･･･）には是非是非積極的に参加するように常日頃から話をしています。仕事の場だけではなく、積極的に他のコミュニティーに参加する事で、色んな経験を積んでほしい、という思いからです。

私も経験がありますが、子供のPTAや自治会、マンションの管理組合などいろんな役を決める場では、みんなが下を向き、強制的にクジで決めたとしても、もう高齢なので、、仕事があって、、子供が小さいので、、最大限の言い訳をしながら、誰かがやらなきゃいけない事を極力避ける。面倒だから、何の得にもならないから、貧乏くじを引いた、やったら損。そんな状況を何度か見てきました。

　もちろん、仕事をほったらかして、ボランティア活動に没頭してくださいという意味ではありません。本心としては、仕事を出来ない理由にしてほしくないなぁと、思っています。

本当に大変な事もありますが、やってみると結構自分の為になる事や普段経験できないような事ができたり、思わぬご縁があったりするものです。そして実際やっても１年や２年の話だと思います「ともにしあわせに生きる」そんな理念を実現するためには、自分だけが良ければ良い。という利己的な考え方と対峙しなくてはなりません。ついつい自分さえ良ければという、わがままな心が出てきます。そんな時に有給休暇を使わなくても、会社が活動を支援している。そう有りたいと思っています。

　仕事の為に生きているのでは無く、幸せな人生を送る為の一つの手段、機会として仕事がある。そんな当たり前の事を実践していきます。

最後までお読みいただきありがとうございます。 こんな会社ですが、一緒に仕事がしたいという企業様、働いてみたいという就職活動をしている方は是非ご連絡ください。

島野